新たな一歩
社労士に受かってから…
どのような道に進むか、ずっと迷っていました。
そんな気持ちの整理をするためにブログをはじめました。
昨年９月に転職したばかりな私。
社労士が経営している（社労士法人併設）アウトソーサーにて
主に給与と社保を扱ってきました。入社を決めた理由は
①社保の経験ができる（私は給与はずっとかかわってきたけど
社保の実際の手続きは経験少な目で…もう少し関わりたかった）
②家から近い！（通勤時間が前職の半分！）
③柔軟な働き方ができる（コロナ以前よりテレワークOKで、
万が一、夫が転勤になっても勤務継続OKが魅力だった）
④アウトソーサーとして、いろんな企業の給与を経験できる
まあ、こんなところでしょうか。
コロナの影響を受けて、自分と夫、世の中の考え方も変化し、
③のメリットが当たり前になり、いまテレワーク中心なので、
②のメリットが薄れ、①と④がもろもろの社内事情もあり
自分が期待していたようなメリットを感じられない状況で。。
あと、現職の良さは、会社が認めれば副業がOKだったこと。
さすがに事業と同じことをやるのはNGでしょうけど、
副業でキャリコン中心にやろうかなっていうのは考えてて。
実は現への転職で年収は下がってしまったのだけど、
許容範囲と思ったのは、②③と副業OK（＆就業時間の短さ）
だったから、だったりします。。
会社の経営面でも不安があったり、自身も社労士に合格し、
色々と情報収集していく中で、本当に給与だけでいいのか…
と自問自答の時間が増えていきました。
給与や社保の手続きがダメなわけじゃないんですよね・・・
１，２号業務も、とても大切な仕事だと思っています！！
ただ、もっと社労士知識や今までの経験を活かして、他にも
できることを提供したいなとの思いが強くなってきたのです。
最初は、企業人事（育成や制度設計にも携われる）として
働く道を模索していて、実際、新卒で入社企業（一部上場）と
最終面接まで進んでいたりもしたのですが、社長以外の全員は
合格、社長だけがNGということも経験して。。
（ま、管理職候補だったこともあり、私の力不足と相性ですね。）
じゃあ、違う会社で人事って考えたときに、どうしても年齢的に
応募できる企業が限られてしまうので、これだと多分、自分が
前職を離職しようと思ったことを繰り返すな…って思ったり。
同時並行で、社労士としての道を、色々と模索し、実際に
動いていくうちに、最初は副業として小さくスタートしつつ、
自分でも開業を目指してみようかな、に気持ちが徐々に変化。
とはいえ、怖いです。社労士としての責務を自分が全う
できるのか…営業ができるのか（仕事が取れるのか）…
諸々考えると自信はまったくないです！！！
でも、いま活躍されている先生方もこういう時期を経て
いまがあるのだということを知り、私もやってみようかな
って、ちょっと勇気というか、背中を押してもらえたような。
そんな折、たまたま募集していた公的機関のお仕事で
「これやってみたい！」ってピンときたお仕事があり、
応募をしたところご縁があって、内定をいただき、
そちらで働くことにしました。（インプット頑張らなきゃ！）
来月から、新たな環境に、まずは慣れることが優先ですが、
開業の準備もすこしづつしていく予定です。
なんか自分でもびっくりするような感じなんですが…
動いていく中で、自然にこの方向に導かれていったような
そんな気もしています。
また今後のこととか、ここ約３か月の葛藤とかも、色々と
書いていくと思いますので、どうぞよろしくお願いします。
